España. En Estados Unidos, ser gay en algunos estados está penado por la ley y en otros no, en la totalidad del país ninguna pareja homosexual está reconocida a nivel federal, eso quiere decir entre otras cosas, que aún estando "casados" o viviendo en pareja, no tienen derecho a compensaciones impositivas, como en el caso de los matrimonios heterosexuales.

Para acabar con esa discriminación, Google ha decidido pagar un plus a sus empleados gays, ya que las parejas heterosexuales se benefician de un descuento al añadir a su conyugue al plan de salud, algo a que no se les reconoce a las parejas homosexuales.

Actualmente, a un ciudadano gay en Estados unidos le cuesta 1.000 dólares más añadir a su pareja al plan de salud, algo que en un país como Estados Unidos es muy importante, ya que no cuentan con un sistema sanitario similar al español, donde la atención sanitaria gratuita está garantizada para todos sus ciudadanos, nacionales o extranjeros, documentados o indocumentados, ya que se entiende que es un derecho humano básico.

Según publicó ayer el New York Times, la decisión tendrá consecuencias en sus competidores de Silicon Valley, que podrían seguir el ejemplo para no perder un centímetro en la carrera por contratar a los mejores.

Esta medida, se trata de una discriminación positiva que intenta poner un poco de orden y acercar los mismos derechos a quienes ya cumplen con las mismas obligaciones de cualquier otro ciudadano.